La Enfermería de Salud Comunitaria es una parte vital de la Salud Pública y hay 12 principios que la gobiernan.
1. La necesidad reconocida de las personas, las familias y las comunidades proporciona la base para la práctica de CHN. Su objetivo principal es seguir aplicando las medidas de salud pública en el marco del esfuerzo total de CHN.
2. Conocimiento y comprensión de los objetivos y políticas del logro de las metas de las instalaciones de la agencia. La declaración de misión compromete a las enfermeras de salud comunitaria a actualizar positivamente su servicio con este fin.
3. CHN considera a la familia como la unidad de servicio. Su nivel de funcionamiento está influenciado por el grado en que puede lidiar con sus propios problemas. Por lo tanto, la familia es un canal eficaz y disponible para la mayoría de los esfuerzos de CHN.
4. El respeto a los valores, costumbres y creencias de los pacientes contribuye a la eficacia de la atención al paciente. Los servicios de CHN deben estar disponibles de manera sostenible y asequible para todos, independientemente de su raza, credo, color o estado socioeconómico.
5. CHN integró la educación y el asesoramiento en salud como partes vitales de sus funciones. Estos fomentan y apoyan los esfuerzos de la comunidad en la discusión de temas para mejorar la salud de las personas.
6. Relaciones de trabajo colaborativo con los compañeros de trabajo y miembros de las instalaciones del equipo de salud. Cumplimiento de metas. Se ayuda a cada miembro a ver cómo su trabajo beneficia a toda la empresa.
7. La evaluación periódica y continua proporciona los medios para evaluar el grado en que se están logrando las metas y objetivos de CHN. Los pacientes participan en la evaluación de su programa de salud a través de consultas, observaciones y registros precisos.
8. Los servicios de calidad del programa de educación continua para el personal para el paciente y son esenciales para actualizar y mantener prácticas de enfermería sólidas en su entorno. El interés profesional y las necesidades de las enfermeras de salud comunitaria se tienen en cuenta al planificar los programas de desarrollo del personal de la agencia.
9. Utilización de recursos comunitarios indígenas y existentes maximizando el éxito de los esfuerzos de las enfermeras de salud comunitaria. El uso de dolencias locales disponibles. Los vínculos con los recursos comunitarios existentes, tanto públicos como privados, aumentan la conciencia de qué atención necesitan y qué tienen derecho.
10. La participación activa del individuo, la familia y la comunidad en la planificación y toma de decisiones para sus necesidades de atención médica determina, en gran medida, el éxito de los programas de CHN. Se anima a los grupos comunitarios organizados a participar en las actividades que satisfagan las necesidades e intereses de la comunidad.
11. La supervisión de los servicios de enfermería por personal calificado de CHN proporciona orientación y dirección para el trabajo a realizar. Se desarrollan los potenciales de los empleados para un trabajo eficaz y eficiente.
12. El registro y la presentación de informes precisos sirven como base para la evaluación del progreso de los programas y actividades planificados y como guía para las acciones futuras. El mantenimiento de registros precisos es una responsabilidad vital de la comunidad, ya que se utilizan en estudios e investigaciones y como documentos legales.